Ночной сотрудник склада (ул. Калинина)

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 53250 RUR
Город:
Красноярск
улица Калинина 82
Требуемый опыт работы:
не требуется

В "Лемана ПРО" (Леруа Мерлен) открыта вакансия «Сотрудник склада" (РАБОТА В НОЧЬ). Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению, в том числе с использованием складской техники;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе,
  • Обучаемость, пунктуальность, и дисциплинированность,
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы.
  • График работы: 3/3 в ночь с 20:00 до 08:00. График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела.
  • Совокупный уровень ежемесячного дохода 53 250 руб. до налогообложения (оклад от 45 000 руб/мес.+ компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога) + ежемесячная премия 5% от оклада + доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки).
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
  • Работа в команде профессионалов.
  • Софинансирование ипотеки (после 3х лет работы).
  • Дополнительные выплаты за приведенных друзей.
  • Возможность совмещения и дополнительного заработка (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Телемедицина и страхование жизни.
  • Уютная кафе-столовая для сотрудников.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!