Обязанности:
- Участвует в решении технических вопросов, возникающих в процессе проведения СМР
- Принимает участие в разработке и согласовании инструкций, схем и этапности проведения работ и испытаний оборудования и трубопроводов
- Принимает участие в разработке суточно-месячных графиков производства работ и календарных графиков (при необходимости), анализирует достаточность привлеченных ТЛР (при необходимости)
- Осуществляет контроль за своевременным предоставлением и актуальностью отчетов о ходе выполнения строительно-монтажных работ от представителей Филиала на площадке и подрядных организаций
- Осуществляет контроль за исполнением графиков производства работ, этапностью работ.
Осуществляет контроль за передачей систем из СМР в ПНР, в том числе контроль ведения отчетных документов от подрядчика по ПНР (мониторинг, замечания, дефекты
Требования:
1. Образование: высшее.
2. Навыки:
- знание директивных и распорядительных документов, методических и нормативных материалов по вопросам выполнения работ;
- знание технологии строительного производства (специальные работы);
- знание проектно-сметной документации;
- аналитическое и критическое мышление, гибкость, инициативность.
3. Знание компьютерных программ:
- опытный пользователь MS Office: Excel (отличное владение формулами), Word;
- 1С: ЗУП (версия 8.2, 8.3);
- Outlook;
- ресурсы Internet;
- справочные системы;
- работа в системах электронного документооборота (СЭД).
4. Личные качества: умение работать в условиях многозадачности, самостоятельность, высокая степень ответственности, инициативность, развитые навыки командной работы, ориентация на результат.
Условия:
- Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Этап 6.9.2. Лупинги МГ "Сила Сибири");
- График вахты: 45х45;
- Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
- Полис страхования от несчастных случаев;
- Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации.
