Alean Collection приглашает на работу Руководителя отдела подбора и адаптации персонала в АРХЫЗ.
Обязанности:
1. Организация подбор персонала:
- формирование (расчет) потребности персонала с руководителями структурных подразделений исходя из сценарных условий загрузки Отеля (низкий сезон/высокий сезон), сохранение численности при определенных условиях загрузки отеля;
- подбор постоянного и сезонного персонала,
- взаимодействие с ВУЗами, ССУЗами, РСО;
- взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями.
2. Бюджетирование затрат на персонал/расчет заработной платы:
- подготовка и защита годового бюджета в части затрат на персонал (ФОТ, отчисления в фонды, затраты на вахты (проезд), проживание, питание, обучение, мед.книжки, мат.помощь и т.д.) по структурированному бюджету и нормам положенности;
- осуществление квартальных корректировок годового бюджета,
- контроль за эффективным расходованием бюджета в части затрат на персонал,
- подготовка документов для расчета заработной платы (табели, СЗ, предварительный расчет в 1С ЗУП). Окончательный расчет и выплату осуществляет бухгалтерия.
3. Сопровождение полного цикла кадрового администрирования, включая военный учет, сдача регулярной отчетности.
4. Обучение и развитие персонала:
- осуществление первичного обучения линейного персонала, адаптации руководителей, повышение квалификации, обучение стандартам.
5. Сопровождение корпоративных мероприятий для персонала:
- сопровождение праздников, корпоративных мероприятий для сотрудников и их детей («Алеанчики», «Лучший сотрудник», «Закрытие сезона» и т.д.)
Требования:
- Знание ПО 1С 8.3; Е-staff;
- Опыт массового подбора линейного персонала, в т.ч. - сезонного;
- Опыт проведения опросов и оценки персонала;
- Опыт создания эффективной системы удержания персонала;
- Опыт поддержания и усиления бренда работодателя;
- Опыт работы в Группе компаний из нескольких юридических лиц с филиальной структурой будет преимуществом;
- Умение работать в режиме многозадачности с ориентацией на бизнес и на достижение результата;
- Экспертное и практическое владение такими направлениями работы с персоналом как: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, формирование организационных структур.
Мы ищем грамотного управленца с опытом работы руководителем отдела подбора персонала в компании с численностью не менее 1500 сотрудников, который сможет выстроить эффективную систему: подбора, обучения и управления персоналом (без КДП), развития корпоративной культуры, формирования бренда работодателя.
Просьба откликаться только соискателей, соответствующих требованиям, а также указывать свои зарплатные ожидания.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью, в зависимости от уровня квалификации;
- Льготное питание и проживание;
- Профессиональный и личностный рост;
- Корпоративные тренинги и семинары;
- Корпоративные мероприятия;
- Скидки на услуги отелей сети;
- Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем;
- Комфортные условия труда;
-
Корпоративный транспорт.
С заинтересовавшими нас кандидатами мы свяжемся самостоятельно.
Спасибо за внимание к нашей вакансии!
