Менеджер по работе с ключевыми клиентами (медицина - кардиология)

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кемерово
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В лидирующей западной фармацевтической компании с выдающимся портфелем инновационных продуктов открыта вакансия на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Территория ответственности: Новосибирск, Кемерово, Новокузнецк

Обязанности:

  • Взаимодействие с таргетными ЛПУ, амбулаторными и госпитальными кардиологами, лицами принимающими решения
  • Осуществление ежедневных визитов в медицинские учреждения и аптеки для взаимодействия с врачами и другими медицинскими специалистами
  • Способствование обеспечению регулярности поставок на вверенной территории, в том числе наличию товарного запаса продвигаемых препаратов в аптеках на вверенной территории
  • Организация круглых столов и презентаций для врачей и провизоров с целью информирования специалистов о препаратах компании
  • Участие в выставках, конференциях и других специальных мероприятиях, организуемых местными органами здравоохранения и/или дистрибуторами
  • Взаимодействие с лидерами мнений по подготовке научных материалов, обеспечение медицинской информацией о препаратах, необходимой при решении вопроса о возможности включения в региональные программы государственного и страхового обеспечения лекарственными средствами, включая списки льготных препаратов, формуляры различных уровней и т.д.
  • Взаимодействие с ответственными лицами, формирующими заявки на государственное и страховое обеспечение лекарственными средствами в регионах, с целью обеспечения их медицинской информацией и необходимой документацией о препаратах компании.

Требования:

  • Опыт работы в специализированных областях не менее 3-х лет, навык работы в госпитальном и льготном канале, будет значимым при выборе кандидата;
  • Навыки проведения переговоров, работа в льготном и ритейловом сегменте, работа в кросс-функциональной команде;
  • Высшее медицинское/ фармацевтическое образование будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Достойный уровень заработной платы (оклад + бонусная система);
  • Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи, телемедицина 24/7;
  • Расширенный пакет страхования;
  • Поддержка buddy и современные инструменты onboarding для новых сотрудников;
  • Возможности для профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета;
  • Компенсация расходов на мобильную связь и занятия спортом;
  • Корпоративный автомобиль (автоматическая коробка передач);
  • Корпоративная техника (ноутбук/планшет);
  • Система корпоративных скидок и льгот;
  • Насыщенная корпоративная жизнь.