45000 RUR
от
Набережные Челны
Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.
Компания "КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "Специалист отдела методологии оплаты труда"
Чем Вам предстоит заниматься:
- разрабатывать проекты положений об оплате труда персонала
- изучать и обобщать опыт других организаций в области оплаты труда
- разрабатывать новые и совершенствовать действующие формы, методы материального стимулирования персонала
- анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда
- разрабатывать распорядительные документы об установлении лимитов премиальной части, надбавок, обеспечивать их утверждение
- осуществлять подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда для руководства
Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:
- высшее образование
- опыт работы в сфере управления персоналом
- опыт работы в организации труда и расчета заработной платы
Компания предлагает:
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития
- РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Забота о сотрудниках:
- компенсация питания
- компенсация проезда до работы и обратно
- система материальной поддержки
- специальные льготы для женщин, имеющих детей
- льготные условия банковского кредитования
- льготная пенсионная программа
- льготные условия участия в жилищной программе
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- санаторно-курортное лечение
- доставка на работу и с работы вахтой
- Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
- приоритетное право на трудоустройство
- трудоустройство на период летних каникул
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!