HR-менеджер

Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.

Мы в поиске активного hr-менеджера, которому интересно оказывать помощь в развитии и мотивации сотрудников в сфере IT.

Что нужно делать:

• разработка и улучшение hr-процессов компании;
• работа с атмосферой в коллективе, с вовлеченностью;
• разработка и реализация мотивационных HR-программ, включая культурные мероприятия;
• развитие культуры обратной связи;
• выстраивание и улучшение взаимодействия между подразделениями компании;
• проведение оценки, обучения и адаптации персонала;
• разработка и реализация мероприятий по развитию и удержанию персонала;
• выявление потенциала сотрудников и формирование кадрового резерва.

Что для нас важно:

• опыт работы hr-менеджером, опыт развития сотрудников;
• плюсом будет образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента;
• системное мышление;
• проактивность, инициативность, лидерские навыки;
• стремление к саморазвитию и развитию окружающих;
• высокие коммуникативные навыки, умение располагать к себе людей;
• эмпатия, умение правильно оценивать и понимать поведение людей, аргументировано и убедительно преподносить свою позицию.

Что мы предлагаем:

• стабильная «белая» заработная плата;
• аккредитованная ИТ-компания;
• мощная техника для работы;
• оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
• система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
• комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
• насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.