Обязанности:
Осуществлять организационное и техническое руководство эксплуатацией оборудования и сооружений электроподстанции (группы электроподстанций).
Обеспечивать надежную и экономичную работу оборудования, соблюдение оперативно-диспетчерской дисциплины, бесперебойную передачу электрической энергии по воздушным и кабельным линиям, отходящим от электроподстанции, соответствующей требуемым параметрам и нормативным показателям качества, поддерживать состояния оборудования электроподстанции в соответствии с заданным уровнем эксплуатационной готовности.
Организовывать оперативные дежурства на электроподстанциях, комплектовать смены дежурных электроподстанций и оперативно-выездной бригады, подготавливать графики дежурств и текущие задания для оперативного персонала.
Осуществлять подготовку и организовывать проведение ремонта и технического обслуживания оборудования, зданий и сооружений электроподстанций, оформлять допуски и наряды на проведение работ, контролировать ход их выполнения, участвовать в проведении опробования и испытаний отремонтированного оборудования и отдельных узлов, принимать отремонтированное оборудование.
Требования:
- Образование высшее образование – бакалавриат;
- Группа по электробезопасности – не ниже V;
- Ответственность, исполнительность, внимательность, готовность к обучению.
- Стаж работы от 5 лет
Условия:
Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.
