Программист 1С

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Техноавиа-Югра
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сургут
Аэрофлотская улица 7/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Техноавиа» одна из ведущих российских компаний по разработке и производству профессиональной одежды и обуви и поставке средств индивидуальной защиты. Мы занимаемся важным делом – заботимся о сохранении здоровья людей и защищаем их от профессиональных рисков. Нам доверяют свою безопасность корпорации федерального масштаба, компании среднего и малого бизнеса и, самое главное, люди – строители, пожарные, врачи и многие другие.

Обязанности:

  • Поддержка и сопровождение программы 1С Управление торговлей 11;
  • Доработка 1С посредством механизма расширений конфигурации;
  • Написание внешних отчетов и обработок;
  • Установка и настройка сервера 1С и MS SQL;
  • Поддержка и обучение пользователей;
  • Внедрение и техническая поддержка новых проектов (маркировки товаров, штрихкодирование и т.д.).

Требования:

  • Опыт работы от 3-х лет в программировании продуктов 1С;
  • Высшее техническое образование;
  • Знание конфигураций 1С Конвертация данных 2.0 и 3.0.
  • Свободное владение языком запросов 1С;
  • Желательно наличие сертификата 1С:Специалист по УТ11;
  • Ответственность за результаты работы, многозадачность, коммуникабельность, исполнительность.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • Полностью «белая» заработная плата;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Предоставляется фиксированный уровень дохода;
  • График работы 5/2 (9:00 – 18:00);
  • Работа в комфортном современном офисе;
  • Корпоративное обучение тренинги и вебинары;
  • Наставничество на весь период испытательного срока;
  • Возможность профессионального и карьерного роста. На вакантные позиции в первую очередь рассматриваются сотрудники компании;
  • Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
  • Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля;
  • Специальные тарифы на банковские продукты для сотрудников;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Корпоративные праздничные мероприятия (несколько раз в год);
  • Подарки для детей к Новому Году;
  • Комфортная кухня и горячий кофе.