Эксперт (г. Свободный)

Чем Вам предстоит заниматься:

• Планирование работ по надежности, модернизации, реконструкции и техническому перевооружению оборудования: Разрабатывает в информационной системе проект годового плана по техническому обслуживанию и ремонту оборудования производства на основе плана текущего года, среднесрочного плана, требований системы планово-предупредительного ремонта и ремонта по фактическому состоянию, дефектных ведомостей оборудования, плановых объемов остановочного ремонта, работ по подготовке к осенне-зимнему сезону Формирует заказы из стратегии (на этапе годового и месячного планирования);
• Разрабатывает детализированный помесячный план работ c учетом балансировки их по времени выполнения и трудоемкости, согласованности с годовым планом;
• Выполняет корректировки и уточнения планов и графиков работ с учетом выявленных корректирующих работ, нарушений в графике поставки ТМЦ, требований и предписаний надзорных органов и др. на этапе годового и месячного планирования.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в производственных подразделениях профильных предприятий – от 3 до 6 лет;
• Знание производственных мощностей, конструктивных и технических характеристик, режимов работы оборудования предприятия;
• Технические знания по направлениям (механика, энергетика + КИПиА) - опыт работ по направлению "Планирование", "Ресурсное планирование" Уверенный пользователь программного обеспечения;
• Знание инструментов управления надежностью является преимуществом (ASM/ASI анализ, RCM, и др.);
• Навыки проектного управления Навыки тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков;
• Развитые навыки коммуникации;
• Развитые навыки работы в команде.

Мы предлагаем:

• Работа в городе Свободный. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
• Достойную заработную плату;
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
• Добровольное медицинское страхование;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.