Омега - сервис для водителей такси. Мы помогаем приобретать в рассрочку водителям такси все что нужно для эффективной работы - смартфоны и автомобили.
Компания молодая и быстрорастущая. У нас уже 3000+ клиентов в 10 регионах. Больше половины новых водителей становятся постоянными и возвращаются к нам повторно - мы уделяем внимание не только продажам, но и развитию самого продукта и сервиса.
В 2024-ом хотим сделать Х2 по выручке и объему бизнеса в целом. Для этого ищем в команду руководителя отдела продаж, который сможет выстроить систему продаж и вместе с командой достигать поставленных целей.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять отделом продаж (5-8 менеджеров)
- Нанимать новых менеджеров и заниматься их адаптацией (совместно с HR отделом)
- Проводить регулярное обучение менеджеров
- Анализировать результат работы менеджеров и контролировать выполнение ключевых показателей
- Анализировать конкурентов, искать точки роста и проверять гипотезы для увеличения продаж
- Участвовать в разработке мотивации менеджеров
Ты нам подходишь, если:
-
Хорошо разбираешься в технологии продаж. Знаешь, как улучшить скрипты и воронку
- Имеешь успешный опыт работы в сфере продаж на руководящей позиции от года
- У тебя есть достижения на предыдущих местах работы, подкрепленные цифрами
-
Умеешь убеждать и аргументировать свою точку зрения
-
Держишь в фокусе результат и генерируешь идеи для его достижения
Будет плюсом:
Практический опыт выстраивания системы продаж в условиях масштабирования бизнеса
Что предлагаем:
-
Работу на быстрорастущем рынке в стабильной компании
-
Прозрачную и честную мотивацию выше рынка. Заработная плата складывается из оклада и премиальной части. Нет потолка
-
Быстрое принятие решений на уровне собственника компании без лишней бюрократии
-
Все необходимые инструменты и ресурсы для эффективной работы, а именно: настроенная система лидогенерации без поиска клиентов и холодных звонков, удобная CRM-система, возможность внешнего обучения
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
-
Современный и комфортный офис в центре города, отсутствие дресс-кода или удаленный формат работы,
-
График работы 5\2. Выходные - сб,вс
Перспективы:
Перспективы карьерного роста до коммерческого директора в течение года
Этапы отбора:
Интервью с HR, выполнение тестового задания, финальное интервью
