Руководитель строительства по ЭМР и Слаботочным системам, г. Севастополь

Обязанности:

• Организация производства работ на участке объекта строительства в части электромонтажных работ и монтажа слаботочных систем.
• Своевременное выявление потребности в человеческих и технических ресурсах на объекте.
• Формирование отчетной документаций.
• Составление графиков производства работ.
• Отслеживание поставки материалов и комплектующих, взаимодействие с отделом ОМТО и складом.
• Решение производственных вопросов с генподрядчиком и контролирующими органами.
• Координация действий с генподрядной организацией.
• Организация работ субподрядных организаций и штатных сотрудников.
• Контроль качества и сроков производства строительных работ.
• Координация действий электромонтажного и слаботочного участка.
• Руководство штатом ИТР (начальники участка, производители работ).
• Координация работ выполняемых подрядными монтажными организациями, постановка задач.
• Взаимодействие с смежными участками работ (общестроительный, инженерные сети)
• Организация и участие в приемосдаточных комиссиях.
• Контроль за соблюдением техники безопасности на объекте.

Требования:

• Образование: Высшее электроэнергетическое, строительное, среднее-специальное
• Опыт работы не менее 5-ти лет в строительстве (ЭМР и СС )
• Опты проведения пусконаладочных работ.
• Знание технологий монтажа сетей электроснабжения.
• Знание СНиП и ГОСТ, ПУЭ,ПОТЭЭ, технических регламентов, основ техники безопасности и трудового законодательства.
• Владение AutoCAD (просмотр, чтение чертежей); MS Word, MS Excel на уровне уверенного пользователя.
• Ответственность. Умение работать в команде
• Действующая 5гр. по электробезопасности является преимуществом.

Условия:

1. место работы: г. Севастополь, ул. Капитанская, 13 - «Театр Оперы и Балета»;
2. оформление по ТК РФ;
3. график работы: шестидневная рабочая неделя, воскресенье - выходной;
4. заработная плата: по результатам собеседования;
5. оплачиваемый период стажировки (ориентировочно месяц, все зависит от самого соискателя);
6. корпоративная связь;
7. отпуск 28 календарных дней.