Обязанности:
1. Подбор персонала ("передняя линия", специалисты): обработка откликов, активный поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение удаленных собеседований, подготовка заключения.
2. Ведение учета кандидатов в программе "E-staff".
3. Ежедневное информирование ответственного менеджера по персоналу организации о текущем процессе подбора.
Требования:
1. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.
2. Знание основных способов и инструментов подбора персонала. Умение работать на специализированных сайтах для подбора персонала (hh.ru, Avito).
3. Базовые знания ТК РФ.
4. Опыт работы в CRM-системах.
5. Готовность уделять работе 3-4 часа в день.
Условия:
1. Известная компания, многопрофильный Холдинг (строительство, производство, торговля, добыча нефти и газа). Системообразующее предприятие региона.
2. Оформление по самозанятости.
3. Удаленная работа с доступам к ресурсам (hh.ru, Avito и т.п.).
4. Стабильная выплата вознаграждения за результат. Оплата зависит от количества закрытых вакансий.
