з/п не указана
Красноярск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организация, координация работы по строительству объектов обустройства Сузунского и Тагульского месторождений, обеспечению выполнения программы строительства и ввода объектов по направлению деятельности отдела, контроль исполнения проекта в части исполнения графиков строительства, договоров подряда по строительству закрепленных объектов;
- Подготовка информации для разработки текущих и перспективных планов строительства, графиков ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов;
- Рассмотрение поступающей проектно-сметной документации на корректность и возможность исполнения предлагаемых проектных решений;
- Работа с подрядными организациями в части контроля за разработкой и соблюдением графиков производства строительно-монтажных работ, организация выдачи проектно-сметной документации и разрешительных документов подрядным организациям;
- Оказание подрядным организациям содействия в решении технических вопросов строительства;
- Инициирование и сопровождение претензионно-исковой работы за неисполнение подрядными организациями договорных обязательств;
- Проверка и подписание первичной документации по форме КС-2;
- Ведение накопительной КС-6.
Требования:
- Высшее образование по направлению строительства;
- Стаж работы не менее 3 лет;
- Опыт в организации строительства и строительства объектов нефтегазовой отрасли;
- Уверенный пользователь ПК.
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
- Комфортабельные офисные помещения;
- Широкие возможности карьерного роста;
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
