Ведущий специалист управления кадрового администрирования

Обязанности:

• Оформление и обработка кадровой документации по приему, переводу, увольнению работников Общества;
• Оформление трудовых договоров, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка справок о стаже и т.д.;
• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков;
• Оформление приказов по применению дисциплинарных взысканий;
• Ведение табелей учета рабочего времени, оформление командировок, листков нетрудоспособности и прочих отсутствий работников.

Требования:

• Опыт работы по направлению кадрового администрирования: самостоятельное ведение от 400 чел.;
• Желательно знание особенностей сменного графика работы, вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени, перечня льготных профессий;
• Образование высшее профессиональное, высокая коммуникация, умение работать в режиме многозадачности, стремление к постоянному профессиональному развитию.

Условия:

• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников Компании;
• Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
• Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании;
• Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.