Руководитель группы (Отдел комплексного проектирования-Технологическая группа)

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство комплексом проектных работ в группе, планирование и координация деятельности, постановка задач;

  • Организация планомерной загрузки сотрудников и распределение между ними работ;

  • Анализ замечаний и рекламаций по проектам с целью устранения причин;

  • Согласование отдельных разделов (частей) проекта;

  • Согласование эскизных, проектных, расчетных и др. работ;

  • Участие в подготовке заданий на разработку проектных решений (при необходимости);

  • Участие в технических совещаниях с Заказчиком, со смежными отделами в рамках своих компетенций.

Для нас важно:

  • Готовнсть к релокации в г.Магнитогорск;
  • Законченное высшее образование по профилю Прокатчик/ Металлург/Технология литейных процессов;
  • Опыт работы в области технологического проектирования в металлургии не менее 5-7 лет;
  • Опыт работы на руководящих должностях или опыт в должности Главного/Ведущего специалиста в качестве лидера реализации проекта (управление кросс функциональными командами);
  • Глубокие знания металлургических процессов и технологий, 3D-моделирование;
  • Программы: Word, Excel; NanoCAD (AutoCAD), Revit;
  • Организаторские способности для координации деятельности группы и взаимодействия с другими отделами.

Работа в Группе НЛМК- это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Релокационный пакет с нашей поддержкой;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).