Специалист о кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства компании на численность до 50 сотрудников (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, штатное расписание, графики отпусков, приказы о премировании, личные карточки Т-2, выдача справок о трудовой деятельности, отчетность ЕФС-1, ведение бумажных и электронных трудовых книжек),
• Формировать и вести личные дела работников,
• Подготавливать документы для начисления з/платы (табель, приказы и т.д.);
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и правил, принятых в Компании, согласно ПВТР, внесение изменений в локально-нормативные акты,
• Оформление договоров гражданско-правового характера,
• Разработка и внесение изменений в должностные инструкции,
• Подбор персонала с руководителями (1-2 вакансии в квартал),
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины,
• Уведомление сотрудников о внесении изменений в условия работы и пр.,
• Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.),
• Участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий.
• Ведение учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени).

Требования:

• Опыт работы со сменными режимами/графиками (ОБЯЗАТЕЛЬНО).

Условия:

• 5/2
• 9:00-18:00
• ДМС
• Бесплатное питание