Специалист по развитию СМК

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Тракс Восток Рус (ex. DAIMLER KAMAZ RUS)
Уровень зарплаты:
от 67000 RUR
Город:
Набережные Челны
Автосборочный проезд 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Производство каркасов кабин компании «Тракс Восток Рус» приглашает в команду Специалиста по развитию системы менеджмента качества (г. Набережные Челны).

ООО «Тракс Восток Рус» (ранее DAIMLER KAMAZ RUS):

  • более 15 лет на рынке по производству коммерческих грузовых автомобилей,
  • активно развиваемся и реализуем самые смелые и прорывные идеи в автомобилестроении,
  • гордимся своей профессиональной командой и вдохновляющей рабочей атмосферой.

Вам к нам, если:

  • Есть высшее образование (техническое или управление качеством)
  • Знаете основные требования ISO 9001, ISO/TS 16949 и их терминологию
  • Есть опыт проведения внутренних аудитов системы/продукта/процесса
  • Владеете программами MS Office (Word, PowerPoint, Excel, MS Project)
  • Имеете опыт подготовки и представления презентаций по результатам деятельности для анализа руководством
  • Обладаете хорошими коммуникативными и организаторскими навыками

Ваши задачи:

  • Разработка документации СМК предприятия: документы верхнего уровня, обязательные процедуры и т.д.
  • Организация и проведение внутренних аудитов процессов и системы
  • Организация процедуры корректирующих действий по результатам внешних и внутренних аудитов
  • Организация сбора данных и подготовка презентаций для проведения оценки высшим руководством функционирования СМК предприятия

Что мы предлагаем

Условия труда: Официальное трудоустройство, 100% белая, стабильная заработная плата. График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.

Вахта: Бесплатные вахтовые автобусы по г. Набережные Челны.

Питание: Компенсация питания в размере 200 рублей/день. Имеются оборудованные комнаты отдыха и приема пищи. Чай/кофе за счет предприятия.

Здоровье: После прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию.

Спорт: Компенсация за занятие спортом после полугода работы в компании.

Развитие: Тренинги, повышение квалификации.

Забота: Новогодние подарки детям. Корпоративные мероприятия.

Возможность: Практическая реализация своих знаний и навыков на самом современном автомобилестроительном предприятии мира.