Главный специалист тендерного отдела

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: С-ПЛЮС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Орджоникидзе 11с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа на электронных площадках (в т.ч. регистрация, аккредитация, мониторинг актуальности аккредитаций Общества);

  • Поиск и подбор тендеров по заданным параметрам (ключевые запросы, регионы работы, диапазон цен, наличие аванса, сумма обеспечения заявки, исполнения контракта и т.д.);

  • Анализ экономической выгоды участия;

  • Анализ требований закупочной документации, подготовка отчетного файла о соответствии/не соответствии Общества требованиям Заказчика;

  • Мониторинг и консолидация отчетных файлов департамента для руководителя, ведение дневника совещаний/встреч по вопросам проектной деятельности;

  • Постоянная актуализация сведений по опыту и компетенциям Общества для оперативного предоставления сведений Руководителю;

  • Подготовка заявок на торги, подача заявок и участие в торгах;

  • Ведение деловой переписки;

  • Подготовка и подача запросов разъяснений по документации заказчика;

  • Подписание выигранных контрактов на площадках;

  • Заказ или продление электронной подписи;

  • Взаимодействие со смежными структурами компании;

  • Согласование проектов банковских гарантий, тендерных займов и т.д.;

  • Составление жалоб в ФАС, представление компании в ФАС.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Знание программ SAP SRM, Приложения MS Office, ЕИС, ЭТП;
  • Опыт работы в закупочной деятельности в рамках отраслевой организации ГК Росатом со стороны участника;
  • Опыт работы в закупочной деятельности в рамках ФЗ 3223,44.

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы;

  • Полностью официальная заработная плата: Оклад + система мотивации, годовой бонус КПЭ;

  • Социальный пакет (оплата больничного, отпуска), материальная помощь;

  • Программа ДМС со стоматологией (после трех месяцев работы);

  • Система наставничества для быстрой адаптации новичков;

  • Интересные задачи, участие в развитии одного из самых узнаваемых брендов;

  • Возможность карьерного роста;

  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, очное и дистанционное обучение в Корпоративной и Технической Академии Росатома;

  • Корпоративные праздники и мероприятия, новогодние подарки детям;

  • Признание профессиональных достижений (наградная политика).