Начальник отдела кадров

Обязанности

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат - 400 человек):
   - прием, увольнение, переводы работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
   - составление и контроль ведения табелей учета рабочего времени;
   - оформление ежегодных и других видов отпусков;
   - ежедневная/ежемесячная отчётность в статистику, ЦЗН и т.д.;
   - взаимодействие с контролирующими и надзорными органами в рамках компетенций;
   - актуализация и разработка локально-нормативных актов компании в рамках кадрового делопроизводства.
2. Ведение воинского учета, работа по бронированию сотрудников.
3. Разработка/актуализация должностных инструкций.

Требования

• высшее образование;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве (штат от 300 сотрудников/несколько юр.лиц/производственный блок);
• знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
• опыт работы в 1С;
• опыт работы с контролирующими органами, органами надзора;
• успешный опыт оптимизации процессов кадрового делопроизводства;
• опыт автоматизации кадрового делопроизводства

Условия

• соблюдение норм и требований ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• корпоративная мобильная связь;
• работа в молодой и активной команде;
• современный красивый офис;
• обучение от компании;
• широкие возможности для карьерного и профессионального роста