Менеджер отдела оптовых продаж электротехнической продукции

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: ТрансРесурс
Уровень зарплаты:
от 60000 до 150000 RUR
Город:
Красноярск
Октябрьская улица 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В крупную электротехническую компанию требуется менеджер отдела продаж по следующим направлениям:

  • Кабельно-проводниковая продукция;
  • Запчасти к различному промышленному оборудованию;

​​​Обязанности

  • Осуществление оптовых и тендерных продаж ;
  • Активный поиск и привлечение новых клиентов;
  • Сопровождение продаж от заявки до отгрузки продукции;
  • Выполнение плановых показателей;
  • Развитие долгосрочных отношений с клиентами;
  • Ведение документации;
  • Работа с договорами, транспортными расходами;
  • Ведение деловой переписки;
  • Выполнение иных поручений по заданию руководителя ;
  • Решение текущих вопросов и задач: вопросы по изменению бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы Компании.
  • Знание EXCEL( ведение таблиц), CRM систем;

Требования:

  • Опыт работы в продажах ключевым клиентам;
  • Приветствуется опыт работы в проектах (поиск и реализация проектов по комплектации объекта оборудованием, техническая поддержка);
  • Приветствуется навыки взаимодействия с проектными институтами, умение работать с проектно-сметной документацией;
  • Приветствуется опыт реализации крупных электротехнических или строительных проектов;
  • Приветствуется опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
  • Приветствуется хорошие навыки делового общения, ведения переговоров, грамотная речь.
  • Приветствуется опыт работы в оптовых продажах ( Тендеры, оптовые продажи на промышленном рынке РФ приветствуется);
  • Нестандартный подход к решению задач
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, CRM);
  • Высшее образование желательно;
  • Личные качества: активность, инициативность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, умение выстраивать коммуникации с клиентом, ответственность, обучаемость, организованность

Условия:

  • Отсутствие потолка в заработной плате;
  • Адаптацию на рабочем месте и систему наставничества
  • «Белую» заработную плату без задержек и прозрачную систему премий

  • Заработная плата (оклад +% от продаж);
  • Кандидатам с опытом и клиентской базой работы предлагаем индивидуальные условия;
  • Оплачиваемый период испытательного срока;
  • Возможность карьерного роста до руководителя обособленного подразделения