Chief Product Owner (эквайринг и эмиссии)

Вакансия открыта в дочерней компании "КОКК" (Компания объединенных кредитных карточек).

Обязанности:

• Создание и реализация продуктовой стратегии с целью роста доли рынка компании, доходности мерчантов и банков-партнеров;
• Создание и развитие линейки платежных и продуктов торгового эквайринга, СБП и взаимосвязанных с продуктами процессов (по онбордингу и сопровождению клиентов), эмиссионного процессинга и персонализации карт.
• Управление продуктовой командой (аналитика, разработка, проекты ведение проектов);
• Взаимодействие с НСПК по вопросам продуктового развития;
• Взаимодействие со смежными подразделениями и партнерскими командами в рамках реализации продуктовой стратегии (PSP, платежные фасилитаторы, агрегаторы);
• Отслеживание обратной связи от клиентов, рынка в целом, внедрение изменений на основе обратной связи;
• Моделирование и защита бизнес кейсов, связанным с развитием продуктов.

Требования:

• Опыт работы СРО или Product lead в эквайринге/эмиссии в банках топ-10 или финтех компаниях;
• Глубокое понимание рынка платежных решений и торгового эквайринга – текущая картина и тренды
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Понимание SCRUM, KANBAN методов организации работ ;
• Опыт работы c Jira, Confluence, MS Project, Excel, PowerPoint.

Условия:

• Комбинированный формат работы (office/home), м. Водный стадион;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Отсутствие дресс-кода;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.