Специалист по снабжению (Снабженец)

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: НЕКСТ инжиниринг
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Нижнекамск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"НЕКСТ инжиниринг" является системным интегратором в области IT и промышленной автоматизации. Основные направления работы: разработка и внедрение систем автоматизации (АСУТП, СПАЗ, САП), информационных систем (СОТ, ОПС, СПТ, СКС, СС), комплексное проектирование объектов, производство электрощитового оборудования. Работаем с нефтегазовыми и энергетическими компаниями: ПАО "ЛУКОЙЛ", ПАО "Сибур", ПАО "Фосагро", ПАО "Транснефть", ПАО "Нижнекамскнефтехим", АО "ТГК-16", ПАО "Т Плюс" и др.

Приглашаем в команду Специалиста по снабжению.

Что нужно делать:

Работы производятся на территории ПАО «Сибур» г. Нижнекамск:

  • Регулярный мониторинг рыночных цен.
  • Составление плана закупок и согласование его с руководством.
  • Составление заявок и спецификаций на потребные материально-технические ресурсы.
  • Закупка материально-технических ресурсов и доставка их на объект в случае необходимости.
  • Приёмка, размещение, хранение, учет, подготовка к отпуску и отпуск материально-технических ресурсов, проверка их соответствия контракту.
  • Замена дефицитных материалов.
  • Проверка всех параметров поставок на соответствие законодательству.
  • Составление отчётов, рекламаций, актов, писем и прочих официальных документов.

Мы ждем, что вы:

  • занимались снабжением, предпочтительно для промышленных предприятий;
  • на хорошем уровне владеете MS Office;
  • оперативны, мобильны, готовы к большому объему работы;
  • готовы к ненормированному графику работы;
  • максимально ответственно подходите к работе.

Мы предлагаем вам:

  • работу в аккредитованной IT-компании;
  • официальное оформление в штат компании со всеми соц. гарантиями;
  • график работы: по режиму работы предприятия;
  • полностью белая заработная плата (выплаты 20 и 5 числа);
  • итоговая сумма заработной платы зависит от профессионального уровня кандидата и обсуждается на собеседовании;
  • прозрачная и понятная система мотивации, премии по итогам работы;
  • детские подарки на новый год;
  • материальная помощь в связи с особыми событиями в жизни;
  • прохождение мед. осмотра, обучения и необходимых аттестаций за счет компании;
  • открытое для общения руководство, опытные наставники, дружный коллектив.