Тверь
Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Производственные объекты Группы расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях, обширная сеть фирменных магазинов. В нашей команде более 12 000 сотрудников!
Обязанности
- Курировать и совершенствовать существующие HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, мотивация;
- Принимать участие во внедрении HR процессов (performance review, talent review);
- Улучшать организационный дизайн в соответствии с целями Департамента по переработке и компании в целом;
- Формировать/вносить изменения в орг.структуру Департамента;
- Сопровождать процесс найма: управление численностью и бюджетом, приоритеты в рекрутменте, наличие кадрового резерва, экспертная оценка кандидатов на ключевые роли;
- Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, Корпоративный университет, ОЦО;
- Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений;
- Реализовывать эффективные проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда, анализировать их эффективность;
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников.
Требования
- Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 чел.;
- Знание основных блоков HR;
- Глубокая экспертиза в блоке C&B;
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов;
- Готовность к релокации в г. Конаково Тверской области.
Условия
- Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белая» заработная плата, социальный пакет;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- График работы: 5/2 ;
- Компенсация аренды квартиры для иногородних;
- Корпоративная мобильная связь;
- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
- Корпоративная скидка в фитнес-клубы
- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
- Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
- Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
- Новогодние подарки сотрудникам и их детям на Новый Год;
- Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.