100000 RUR
от
Липецк
Обязанности:
- Формирование команды
- Адаптация сотрудников
- Работа с укомплектованностью
- Найм на руководящие позиции
Требования:
- Закрытие нескольких позиций
- Навыки планирования
- Работа с текучестью и закрепляемостью
- Анализ конверсии по источникам
- Интеграция с другими отделами,
- Обучение сотрудников,
- Работа с бизнес процессами,
- Адаптация персонала.
- Опыт разработки мотивации. Контроль воронки кандидатов у HR.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров);
- Работа в крупной международной компании
- РОСТ ДО HRD