Менеджер по управлению производственной эффективностью/ Production efficiency manager

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: LAB Industries
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Железнодорожный (Московская область)
территория Промплощадка № 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организовывать повышение уровня знаний работников. Контролировать процессы самообучения работников в сфере бережливого производства, участвовать в подборе, аттестации и оценке работников организации, повышении их квалификации.
  • Лидировать процесс оценки изменений, направленных на снижение затрат, повышение качества продукции и снижение рисков по безопасности.
  • Развивать творческую инициативу работников, руководить работой по рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений.
  • Разрабатывать предложения по рационализации структуры управления производством,по внедрению технических средств обработки информации.
  • Принимать участие в организации максимально эффективного использования производственных мощностей.
  • Решать задачи повышения эффективности процессов организационной и технологической модернизации производства с использованием современных информационных систем.
  • Анализировать выполнение производственной программы по объемам производства и качеству продукции, производительности труда, эффективности использования ресурсов, ритмичности производства, изменений себестоимости продукции и разрабатывать предложения по использованию внутрихозяйственных резервов повышения эффективности производственной программы, подготавливать регулярную отчетность.

Требования:

  • Опыт работы в области управления производственной эффективностью, на производстве, в технической службе от 3х лет
  • Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое, техническое)
  • Понимание основных принципов бережливого производства
  • Владение английским языком будет преимуществом
  • Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Опыт работы в ERP-системе будет преимуществом

Условия:

  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
  • ДМС, страхование жизни
  • 31 день отпуска
  • Питание в офисе
  • Мобильная связь
  • График работы с 09:00 до 17:30, 5/2.
  • Возможность гибридного графика работы (в неделю: 60%-офис, 40%-удаленная работа)
  • Пакет для релокации
  • Программа поддержки сотрудников (well-being)
  • Возможности для дальнейшего развития