Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Штрих Ру
Уровень зарплаты:
от 140000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Уланский переулок 22с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Штрих ру" один из лидеров на рынке брендированной продукции и дизайна. Нам 28 лет! Открыты офисы продаж в Москве, Самаре, Тольятти, представительство в Сочи. Собственные производственные мощности, проектная лаборатория, которая реализует проекты полного цикла. Прямые поставки от ведущих российских и мировых производителей. Доставка по всей России и странам ЕАЭС.

Мы стремимся сделать каждый продукт особенным. Наши клиенты - это крупный и средний бизнес. Мы работаем на рынке с ростом более 60% за 2023 год.

Мы уделяем особое внимание нашему коллективу и заботимся о каждом члене команды, стремимся создать комфортные условия для каждого сотрудника.

Наши задачи:

Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма

Подбор персонала, контроль работы штатного рекрутера, самостоятельное закрытие ключевых вакансий

Адаптация новых сотрудников, онбординг, составление программ адаптации совместно с руководителями подразделений

Формирование и поддержание корпоративной культуры (внутренние коммуникации, корпоративные мероприятия)

Наши ожидания от вас:

Опыт работы на позициях HR Generalist, руководитель отдела персонала, HR BP и от 2-х лет

Экспертные знания в рекрутменте, адаптация персонала

Высшее образование (желательно, профильное)

Активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникации

Командная работа!

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной, при этом активно развивающейся компании

Динамичная перспективная сфера, интересный продукт

Конкурентный уровень заработной платы

Офис расположен в историческом центре города

Возможность профессионального развития и роста вместе с компанией (внутреннее и внешнее обучение, коуч-сессии)

На первое время работа в офисе, после испытательного срока возможен гибридный формат работы