Озерковская набережная 28с2
Основные обязанности:
Глубинная HR-аналитика и отчетности: текучесть/укомплектованность, изменение заработных плат, анализ фот и др.
Формирование программ обучения и развития персонала
Работа с целевыми группами: кадровые резервисты, таланты
Бюджетирование и отчетность
Ведение проектов по адаптации, наставничеству и др.
Контроль штатного расписания
Разработка и актуализация нормативных документов
Развитие проектов по социальному обеспечению
Подготовка и организация стратегических сессий
Операционная работа и взаимодействие с персоналом
Основные требования:
Продвинутый пользователь: SAP, 1С, MS Excel;
Опыт выстраивания материальной и нематериальной мотивации;
Навыки организации работы команды и подрядчиков;
Знание основ КДП и КА;
Работа с большим объемом информации;
Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки;
Готовность к ненормированному рабочему дню.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата;
Гибридный график;
График работы – пятидневная рабочая неделя;
ДМС.
