О компании:
Мы – команда агентства Gilmark, работаем с 2013 года с клиентами по всей России.
-
Среди наших заказчиков: РЖД, Почта России, Worldskills Russia, ВШЭ, Финансовый университет, РАНХиГС, МИСИС, РУДН, Агентство Инноваций г. Москвы, ГБУ Малый бизнес Москвы и другие;Сертифицированное агентство ВКонтакте;
-
Входим в ТОП-10 digital-подрядчиков гос. структур, Маркетинг 2023 по России;
Сейчас мы активно растем и ищем middle-маркетолога/ПМ, который поможет нам в управлении подразделением по работе с коммерческими проектами:
Основные обязанности:
- Управление проектами - 3-6 проектов/мес (разработка, реализация и контроль);
- Координация работы команд (контекстологи, аккаунт-менеджеры, младшие проект-менеджеры, копирайтеры, таргетологи);
-
Просчеты КП и медиа-планирование совместно с командой;
- Общение с клиентами: определение их потребностей, постановка задач и контроль выполнения.
- Разработка и контроль проектных планов, сроков и бюджета.
- Анализ эффективности кампаний и разработка рекомендаций по улучшению.
- Подготовка отчетности для клиентов и руководства;
- Подготовка и реализация маркетинговых стратегий.
Требования:
-
Навыки в performance-маркетинге, контекстной и таргетированной рекламе;
-
Знание систем аналитики: Яндекс метрика, roistat;
-
Навыки проведения аналитики по проектам и поиск новых возможностей для роста эффективности инструментов продвижения;
-
Умение стратегически мыслить и смотреть на проект;
-
Навык ведения переговоров и деловой переписки;
-
Высокий уровень самоорганизации;
-
Умение принимать решение в критических ситуациях;
-
Опыт работы в агентствах интернет-рекламы.
Мы предлагаем:
- Интересные проекты в портфолио. У тебя будет возможность работать с крупными проектами всероссийского масштаба. Получишь опыт работы в различных сферах, включая B2B, B2G, недвижимость и многие другие;
-
Гибридный формат работы. Ты можешь работать из дома, либо приезжать в офис к команде - мы предоставим рабочее место в коворкинге Parallel 34 в г. Казань;
-
Дружная команда и долгосрочное сотрудничество. Мы ценим каждого сотрудника, в нашей команде нет текучки;
-
Адекватное руководство. Которое прислушивается к сотрудникам, поощряет инициативу, нормально относится к ошибкам, если на них учатся и превращают в рост;
-
Официальное трудоустройство. Платим премии при выполнении KPI, оффер по результатам собеседования:
Если ты хочешь менять мир к лучшему и приносить пользу вместе с нами смело откликайся!
