Ведущий специалист

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение проверок административно-производственного контроля за пожарной, промышленной, экологической безопасностью и охраной труда
  • Контроль проведения работ повышенной опасности. Согласование нарядов-допусков и планов производства работ на проведение работ повышенной опасности
  • Работа с подрядчиками и партнерами по вопросам осуществления функции производственной безопасности на объектах общества. Согласование допуска подрядчиков к выполнению работ на АЗС.
  • Расследование происшествий
  • Проведение самодиагностики по Каркасу безопасности. Сопровождение проверок по каркасу безопасности.
  • Сопровождение проверок государственных органов
  • Приемка объектов после строительства/реконструкции
  • Информационное обеспечение в области ПБ сотрудников общества
  • Ведение отчетности отдела ПБ. Составление планов работ отдела ПБ.
  • Обучение персонала в области производственной безопасности. Оформление результатов обучения.
  • Проведение вводных инструктажей с работниками
  • Проведение противопожарных тренировок, тренировок по охране здоровья, противоаварийных тренировок
  • Входной контроль СИЗ
  • Сопровождение проведения СОУТ
  • Участие в совещаниях, конференциях по вопросам осуществления функции производственной безопасности на объектах общества

Требования:

  • Высшее образование профильное (Техносферная безопасность) - бакалавриат, специалитет, магистратура
  • Знание законодательства в области охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, экологии
  • Обязательно хорошее владение ПК (Outlook, Word, Excel)
  • Программирование на уровне пользователя Excel (VBA, формулы), приветствуется
  • Работа с надзорными органами
  • Составление технических отчетов, заключений
  • Деловая переписка
  • Работа с людьми (умение доносить информацию и убеждать)

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
  • Бонус по результатам деятельности;
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
  • Постоянная позиция в штате компании.