О нас:
- малая численность персонала,
- растущая компания- возможность карьерного роста,
- ежемесячные стимулирующие выплаты,
- современные производственные помещения.
Функции, выполняемые на работе:
- Ведение технологического процесса на поточных линиях;
- обеспечение в соответствии с технологическим режимом и рецептурой дозировки сырья, температуры, давления, вакуума и других показателей технологического процесса;
- предупреждение и устранение причин отклонений от норм технологического режима;
- обеспечение бесперебойной и синхронной работы оборудования поточной линии;
- органолептический и визуальный контроль качества сырья, материалов, полуфабрикатов;
- учет расхода сырья, полуфабрикатов и количества;
- соблюдение должностных инструкций;
-разрабатывать и вести техническую и сопроводительную документацию, вести отчетность;
- организовывать и проводить работы по контролю качества (КК) выпускаемого продукта;
-обеспечивать стабильное функционирование всего оборудования, находящегося в пределах участка.
Требования:
Кандидат должен знать:
- технологическую схему, процесс по производству таблеток для посудомоечных машин, капсул для стирки;
- технологию и параметры температурных режимов процессов;
- устройство, принцип работы, правила эксплуатации и правила регулирования работы обслуживаемой поточной линии;
- ассортимент, свойства и технические условия на применяемые сырье, материалы, их органолептические характеристики, установленные нормы их расхода, условия и порядок хранения;
- способы определения качества применяемого сырья по внешнему виду и качества отдушек по запаху;
- правила расчета по рецептурам компонентов подаваемых на загрузку, расчета требуемого количества компонентов в зависимости от их концентрации;
- нормы выхода.
Мы предоставляем:
- предоставление специальной одежды и обуви, средств индивидуальной защиты,
- своевременные выплаты два раза в месяц,
- оформление по ТК, ИПХ, трудовому договору, СЗ, ИП,
- ежегодный отпуск,
- испытательный срок - три месяца , может быть снижен по инициативе работодателя,
- комфортный климат в коллективе с взаимоподдержкой и высокой степенью самоуправления,
- уровень заработной платы определяется при собеседовании.
