Инженер по ремонту оборудования

Обязанности:

• обеспечивать и контролировать своевременное и качественное техническое обслуживание, ремонты всех видов механического, гидравлического оборудования, а также контролировать правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели;
• участвовать в разборе причин повышенного износа оборудования, его простоев, а также расследований аварий и инцидентов;
• готовить предложения по совершенствованию технологии ремонта и обслуживания металлургического оборудования, внедрению прогрессивной технологии ремонтных работ;
• участвовать в решении вопросов о привлечении и допуске в установленном порядке для исполнения работ подразделений и сторонних организаций в качестве субподрядчиков, обеспечивать их необходимой технической документацией;
• участвовать в разработке объектов ремонта (вести ведомости дефектов по устранению дефектов и повреждений на объектах для проведения капитального или текущего ремонта, тех. задания на привлечение порядных организаций для проведения капитальных и текущих ремонтов, тех. задания для проведения проектно-изыскательских работ);
• осуществлять ведение и архив технической, эксплуатационной, отчётной документации в зоне своей ответственности;

Требования:

• имеете высшее техническое образование (машины и оборудование металлургических заводов);
• желателен опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• График работы: 5/2;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.