Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации,
• разработка карточек вакансий,
• поиск работников по информационным базам данных, в СМИ, в интернете, посредством личных контактов,
• создание и подача заявок в кадровые агентства и центр занятости населения,
• анализ резюме соискателей, проведение собеседований с кандидатами, отбор соискателей.

Требования:

• знание кадрового делопроизводства,
• обязательно знание 1С Предприятие: ЗУП 8.3; Excel, Word,
• высшее образование,
• грамотная устная и письменная речь,
• исполнительность, ответственность.

Условия:

• ​оформление согласно ТК РФ,
• офис в центре города,
• ​работа в дружном коллективе,
• пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.15​,

• отпуск 44 дня,

• оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года.