Санкт-Петербург
Ремесленная улица 17
Ремесленная улица 17
Обязанности:
- Осуществление строительного контроля за выполнением работ на объектах:
- Проверка и согласование ППР (технологических карт) подрядных организаций. осуществление проверки соответствия выполняемых работ проектной документации требованиям технических и нормативных регламентов;
- Осуществление входного контроля поступающих на объект строительства материалов, изделий, конструкций и оборудования;
- Контроль соблюдения установленных норм хранения и складирования материалов, изделий и оборудования;
- Оформление и выдача предписаний подрядным организациям о выявленных несоответствиях и нарушениях, ведение контроля за исполнением предписаний, своевременное представление информации о затягивании сроков устранения замечаний, выданных к качеству выполненных работ;
- Участие в процессе рассмотрения и согласования, возникающих в ходе строительства изменений проектных решений;
- Контроль за своевременным предоставлением субподрядчиками исполнительной документации, её проверка и подписание, проверка журналов производства работ;
- Проверка исполнительных схем на предмет соответствия требованиям проектной и нормативной документации, проведение работы по согласованию выявленных сверхнормативных отклонений с проектной организацией;
- Осуществление приемки законченных строительно-монтажных работ, оформление необходимой технической документации, ведение учета законченных СМР.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в структуре Застройщика-Заказчика в аналогичной должности не менее 5 лет;
- Знание основных требований нормативной документации. Желательно членство в национальном реестре специалистов в области строительства;
Личные качества: принципиальность, честность, стремление к саморазвитию, коммуникабельность.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00;
- Место работы: ул. Ремесленная;
- Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- Корпоративный спорт;
- Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
- Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
- Мероприятия и подарки детям;
- Система корпоративных наград компании;
- Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
- Жилищная программа «Группы ЛСР».