Начальник отдела подбора персонала

Ключевые задачи:

• Организация эффективного подбора персонала, управление оперативным закрытием вакансий (офис);
• Самостоятельный подбор персонала (ТОП, уникальные специалисты, средний менеджмент);
• Разработка стратегии подбора персонала;
• HR-аналитика, управление воронкой подбора;
• Поиск новых источников и методов найма сотрудников, оценка их эффективности;
• Планирование и контроль бюджета направления;
• Подготовка отчетов по результатам работы отдела;

Наши ожидания:

• Успешный опыт управления отделом подбора;
• Опыт работы с разными источниками привлечения кандидатов, а также умение оценивать эффективность их работы и предлагать новые решения для расширения пула источников подбора;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция, энергичность, позитивность.

Мы предлагаем:

• Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
• Место работы: город Владимир. Компенсация аренды жилья в г. Владимир на постоянной основе для иногородних сотрудников;
• Обучение в Корпоративном Университете;
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы города;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.