Инженер внедрения и сопровождения

Мы российский производитель инфокоммуникационного оборудования, цифровых платформ и систем автоматизации, мы занимаемся разработкой и внедрением комплексных решений в области общественной безопасности и телекоммуникаций.

На данный момент в группу телекоммуникационных решений мы ищем Инженера, который усилит нашу команду и поможет нам с выполнением задач по внедрению решений, их сопровождению и технической поддержке заказчиков.

Чем предстоит заниматься:

• снятие и анализ лог-файлов с оборудования заказчиков, выявление проблем, а также подготовка рекомендаций и способов их решения;
• снятие и анализ дампов соединений: телефония (IMS, NGN), стандартные сетевые службы (NTP, DNS, DHCP, etc);
• развертывание виртуальных машин и установка на них ПО (от операционной системы до сервисов телефонии);
• настройка маршрутизации телефонных сетей (NGN, IMS), замена кодеков, профилей и прочего;
• работа с удаленным оборудованием заказчика, в том числе с использованием SSH (CLI Linux);
• настройка макетного оборудования в соответствии со средой заказчиков, воспроизведение проблем, поиск способов их устранения;
• участие в подготовке новых технических решений в качестве эксперта-консультанта.

Наш стек технологий: OpenStack, Linux (CentOS, Ubuntu), IMS 3GPP, NGN, VNF (ETSI).

Для нас важно:

• опыт работы с IMS любого производителя (уровень – развертывание решения, конфигурирование и отладка);
• опыт работы (отладка) с дампами сетевых соединений;
• понимание модели 3GPP для архитектуры IMS;
• глубокое понимание работы телекоммуникационных протоколов (SSN7, SIP, DSS1, etc.).
• знания в области операционных систем Linux;
• знания в области сетевых протоколов (IP, TCP, UDP, DNS, NTP, DHCP, etc.);
• готовность к периодическим командировкам.

Будет преимуществом:

• опыт написания скриптов для Ansible;
• знание и опыт использования гипервизора KVM;
• опыт работы с телекоммуникационным (MGW, SSW, etc.) и серверным оборудованием.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• инвестиции в профессиональное развитие сотрудников;
• по итогам успешного прохождения испытательного срока готовы обсуждать возможность гибридного формата.