Коммерческий директор (сфера недвижимости)

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: HR СНАЙПЕР
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш заказчик - Это не классическое агентство недвижимости, а уникальный игрок на рынке. Они не только помогают клиентам максимально закрыть все потребности и пожелания при покупке недвижимость, но и обучают их инвестициям в эту отрасль.

Агентство работает более 2-х лет на рынке, качественно себя зарекомендовало, удостоилось несколько крутых премий от разных застройщиков и с каждым годом растет и преумножает свои результаты.

Планы на 2024 год - достаточно амбициозные, но и весьма реалистичные, с четким анализом рынка и пониманием ситуации.

Основные ценности компании:
1. Забота
2. Профессионализм
3. Результат

У компании крутая корпоративная культура и комфортные условия для реализации себя и своего профессионализма.

Обязанности:

  • Определять стратегию компании. Для этого он анализирует рынок, чтобы узнать потребности клиентов и отстроиться от конкурентов.
  • Разрабатывать план действий на разных уровнях.
  • Анализировать работу компании: ищет слабые и сильные места.
  • Контролировать расходы и доходы: анализирует, растет ли прибыль.
  • Управление и контроль отделами продаж по всем направлениям (отдел продаж первичной недвижимости, вторичной недвижимости, отдел продаж загородной недвижимости, коммерческой недвижимости).
  • Решать, как действовать в случае форс-мажоров, чтобы минимизировать убытки компании.
  • Предоставлять отчетность вышестоящему руководству.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Опыт работы в сфере недвижимости;
  • Высокие управленческие навыки (построение команды с 0, управление текущими сотрудникам);
  • Аналитический склад ума;
  • Высокая насмотренность, умение быстро реагировать на изменения;
  • Активность, гибкость, инициативность, лидерские качества;
  • Высокая обучаемость и позитивный взгляд на вещи;
  • Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

  • Удаленный формат работы (два раза в месяц страт сессии в офисе);
  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Возможности профессионального развития и роста;
  • Амбициозная команда профессионалов, которая поддержит в работе.