Обязанности:
-
Полная организация, планирование и контроль производства, разработка бюджета, планирование загрузки цеха, графиков производства продукции;
-
Контроль над рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов (ведение документации и отчетности);
-
Управление персоналом (отбор, адаптация и ориентация, обучение, эффективное общение, удержание, постановка и контроль исполнения заданий, оценка работы и карьерное развитие сотрудников);
-
Обеспечение совместно с техническими специалистами или техническими организациями содержания и правильную эксплуатацию оборудования, вверенных помещений, инженерных и капитальных систем, в соответствии с требованиями, правилами и нормами;
-
Организация и контроль внедрения принципов ХАССП;
-
Автоматизация и изменение неэффективных производственных процессов
-
Создание и поддержание высокого качества продукции;
-
Введение новых продуктовых линеек;
-
Эффективное взаимодействие со смежными отделами;
-
Взаимодействие с контролирующими организациями;
Требования:
-
Умение мотивировать подчиненных с целью улучшения функционирования компании.
-
Ориентация на достижение конкретных показателей и постановке амбициозных целей по улучшению этих показателей.
-
Умение организовать командное взаимодействие и эффективно решать конфликты.
-
Инициативность, упорство и настойчивость. Готовность работать столько времени, сколько нужно. Определение стандартов и уровней исполнения для каждого исполнителя.
-
Уверенность в своем профессионализме и суждениях,
-
Умение быстро определить ключевой вопрос и действовать в сложной ситуации,
-
Умение работать в многозадачной среде, расставлять приоритеты и планировать свое время
-
Умение прогнозировать, оценивать и внедрять изменения.
-
Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации.
-
Активная жизненная позиция.
-
Опыт работы в молочном производстве будет является преимуществом
Условия:
- Пищевое производство (мороженое);
- Бонус по итогам года;
- Численность в подчинении более 30-40 человек;
- р.п. Боровский;
- Возмещение ГСМ;
- Для иногородних предоставление жилья;
- Уровень мотивации обсуждается индивидуально.
