Главный экономист

Дата размещения вакансии: 24.09.2024
Работодатель: УГМК-Телеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Верхняя Пышма
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ финансовых данных: сбор, структурирование и анализ финансовых данных
  • Прогнозирование бюджета: использование исторических данных и тренды для прогнозирования будущих финансовых результатов подразделения
  • Подготовка смет и калькуляций к заключаемым договорам (по запросу подразделений)
  • Формирование ежемесячной отчетности
  • Оптимизация финансовых процессов: анализ текущих финансовых процессов в компании и готовить предложения по улучшению, чтобы повысить эффективность и снизить издержки

Требования:

  • Образование: высшее экономическое
  • Опыт составления и анализа управленческой отчетности
  • Хорошее знание Excel (формулы, функции, сводные таблицы)
  • Умение работать с большими массивами данных
  • Аналитический склад ума, развитое системное мышление
  • Опыт работы в крупной компании (холдинге) и с ее внутренними взаиморасчетами как преимущество
  • Понимание принципов формирования бухгалтерского учета

Условия:

  • Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • ДМС (включая стоматологию)
  • Уровень з/п обсуждается исходя из Ваших ожиданий
  • Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
  • Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
  • Топливная карта со скидкой 10%;
  • Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
  • Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
  • Организация летнего отдыха для детей сотрудников
  • Организация и проведение детских праздников
  • Подарки детям на Новый год и первоклассникам
  • Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
  • Корпоративный врач и массажист в офисе
  • Спортивный зал в офисе
  • Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель)
  • Годовое премирование по итогам работы