Чем предстоит заниматься:
Организация и администрирование процессов обязательного и дополнительного обучения персонала (рабочие, ИТР)
Сопровождение молодежной политики (программа развития молодых специалистов, НТК, практика студентов, сотрудничество с учебными заведениями и т.д.)
Ведение документооборота и отчетности по обучению персонала: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др
Координация и сопровождение процесса закупок, проведение тендеров
Сопровождение договорной работы отдела (инициирование заключения, контроль исполнения, взаимодействие с контрагентами)
Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала
Наши ожидания от кандидата:
Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, социология, психология)
Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, молодежная политика от 3-х лет
Опыт ведения договорной работы, аналитики бюджета
Уверенный пользователь пакета офисных программ (excel, power point)
Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
Навыки эффективной коммуникации и презентации
Высокая самоорганизованность и ответственность
Ориентация на результат
Условия:
- Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
- Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Регулярная индексация фиксированной части дохода;
- Годовая премия по результатам деятельности;
- Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев
