Москва
Что нужно делать:
- заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;
- проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью;
- работать с базой кандидатов;
- помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.
Мы ждем, что Вы:
- имеете опыт работы в IT сфере (подбор персонала) от 3 месяцев;
- имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно;
- коммуникабельны;
- можете работать полную рабочую неделю;
- увлекаетесь IT-сферой;
- нацелены на результат;
- хорошо знаете MS Office.
Условия:
- Стандартную пятидневную рабочую неделю;
- Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);
-
Обучение профессии;
-
Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;
-
Удалённый формат работы с компенсацией интернета;
-
Возможности карьерного и личного роста внутри компании.