Начальник смены склада

Дата размещения вакансии: 26.09.2024
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • организация бесперебойного, качественного выполнения всех технологических операций и бизнес-процессов склада в смену;

  • организация работы по приемке, хранению, комплектации и отгрузке товарно-материальных ценностей на склад;

  • контроль уборки территории склада, помещений РЦ, прилегающих территорий в течение смены вплоть до момента передачи смены;

  • распределение персонала смены по зонам, логистическим складам и закрепление за технологическими операциями, контроль;

  • организация и контроль своевременного получения персоналом смены погрузочно-разгрузочной техники и иного технологического оборудования;

  • мониторинг основных показателей операционной деятельности РЦ, внедрение мероприятий по улучшению данных показателей;

  • ведение документации нарушений дисциплины в установленном в Компании порядке;

  • проведение ежесменных собраний персонала смены с постановкой задач и обзором текущих результатов работы РЦ;

  • планирование графика отпусков сотрудников смены;

  • расчет и обеспечение наличия необходимого количества персонала на смену;

  • разработка, предложение и проведение мероприятий, направленных на снижение потерь;

  • учет фактически отработанного времени работников смены, контроль корректности данных об имеющихся отклонениях (неявки, отпуска, больничные);

  • учет фактически отработанного времени временным персоналом.

Требования:

  • знание и понимание складских операций;
  • знание правил учета ТМЦ и ведения складской документации;
  • развитие команды и управление сотрудниками смены;
  • дисциплинированность, исполнительность, ориентация на результат.

Условия:

  • официальное оформление, график работы 3/3 (3 в день/3 выходной, 3 в ночь/3 выходной);

  • возможность профессионального и карьерного роста;

  • корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети;

  • регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях;

  • забота о детях сотрудников компании (подарки, мероприятия);

  • насыщенная корпоративная жизнь (деловые, культурно - массовые мероприятия, спортивные и другие корпоративные мероприятия);

  • корпоративный транспорт;

  • бесплатное питание.