Руководитель направления по компенсациям и льготам

В филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Анализ запросов на изменение организационной структуры и штатного расписания филиала. Подготовка заключений, материалов и презентаций для рассмотрения руководством.
• Внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание филиала.
• Анализ и согласование Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций филиала.
• Участие в специальной оценке условий труда рабочих мест.
• Участие в разработке КПЭ и контроль подведения итогов выполнения КПЭ (месяц, квартал, год).
• Администрирование процесса расчета ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной премии работников филиала.
• Участие в разработке, внедрение и контроль исполнения коллективного договора, положений об оплате труда, премировании, предоставлении льгот работников филиала.
• Участие в обзорах заработных плат.
• Мониторинг рынка труда и организация процесса индексации окладов работников филиала.
• Формирование предложений по оплате труда при приемах переводах.
• Администрирование установления доплат, предоставления льгот работникам филиала.
• Взаимодействие с профсоюзом (коллективные переговоры, согласование документов).
• Участие в формировании и контроль исполнения планов по численности и бюджета на оплату труда филиала.
• Участие в формировании отчетности по численности и бюджету по оплате труда филиала.
• Методологическая поддержка руководителей и работников филиала по своему направлению.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, техническое);
• Опыт работы по компенсациям и льготам в производственной компании не менее 3-х лет.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Работа в офисе;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Годовой бонус;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.

• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Возможность участия в программе по корпоративной поддержке в приобретении жилья.