Lead Account Manager

Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Lead Account Manager.

Обязанности:

• управление командой Аккаунт Менеджеров (5-8 человек) разных грейдов, а также координация их работы;

• проведение индивидуальных и групповых встреч с членами команды;

• улучшение и поддержание необходимого уровня мотивации, вовлеченности и производительности сотрудников;

• участие в решении сложных вопросов с партнерами и оказание помощи Аккаунт Менеджерам;

• контроль и при необходимости помощь в выстраивании эффективных партнерских отношений со всеми партнерами в команде;

• работа над проектами от руководства;

• инициация и эскалация запросов на улучшение подходов к выстраиванию партнерских отношений и эффективности работы команды;

• работа над оптимизацией процессов внутри команды и со смежными командами.

Мы сразу сработаемся, если ты:

• отличное знаешь Google Sheets: умеешь создавать таблицы и листы для структурирования данных;

• знание инструменты для визуализации данных (диаграммы, графики, сводные таблицы);

• умеешь работать с офисными приложениями: отлично знаешь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

• умеешь работать с презентационными инструментами (например, Microsoft PowerPoint, Google Slides);

• работал с CRM-системами;

• знаешь английский на уровне В2 и выше;

• уже управлял командой;

• обладаешь хорошими коммуникационными и организационными навыками;

• аналитически мыслишь;

• умеешь эффективно распределять ресурсы и управлять сроками для достижения поставленных целей;

• эмпатичен, стрессоустойчив, инициативен и ответственен;

• готов учиться и узнавать новое.

Мы будем рады предложить:

• официальное оформление;

• офис в Москве;

• рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00; 100% оплачиваемые больничные и отпускные;

• дополнительные 12 дней оплачиваемых больничных в году по состоянию здоровья за счет компании;

• постоянный обмен опытом;

• замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь;

• отсутствие дресс-кода;

• чай, кофе всегда в свободном доступе;

• частичная компенсация питания плюсом к зп;

• комплименты в день рождения;

• подарки сотрудникам и их детям на Новый год.