Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью;
• Размещение вакансий на специализированных сайтах;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, согласование требований к кандидатам;
• Отчетность;

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере не обязателен, но будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Эмпатия, вовлеченность, доброжелательность.

Условия:

• График работы 5/2 с 08.30 до 17.00;
• Заработная плата: оклад+бонусы;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Обучение;
• Комфортный офис.