Бренд-менеджер

Дата размещения вакансии: 30.09.2024
Работодатель: Киприно, Производственный холдинг
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Барнаул
Хлебозаводская улица 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в разработке стратегии бренда и его позиционирования на рынке;
  • Управление имиджем и репутацией бренда;
  • Постоянное обновление знаний о конкурентом окружении, трендах и изменениях в отрасли для эффективного продвижения бренда;
  • Работа с вербальной и визуальной системой бренда и торговых марок;
  • Анализ рынка и конкурентов, определение потребностей потребителей;
  • Участие в работе с ассортиментной матрицей, ввод и вывод продукции, запуск новых линеек, сопровождение и продвижение;
  • Сотрудничество с внешними агентствами и поставщиками для реализации бренд-стратегии;
  • Ведение спонсорских проектов: разработка спонсорской стратегии; постановка коммуникационных целей (включая позиционирование бренда, уровень его узнаваемости); размещение промо-материалов в рамках спонсорских проектов;
  • Контроль бюджета и оценка эффективности маркетинговых мероприятий

Требования:

  • Знание и умение работать в графических программах, умение Adobe, Corel, Figma, Miro, Tilda (базовый уровень для работы с концептами и макетами);
  • Опыт работы в FMCG (молочная/колбасная категория);
  • Опыт работы с ритейл (федеральные и региональные сети);
  • Составление технических заданий внутри отдела и при работе с внешними подрядчиками;
  • Владение инструментами маркетингового исследования и анализа рыночной конъюнктуры и конкурентного окружения;
  • Знание методов анализа рынка и разработки маркетинговых стратегий;
  • Навыки планирования активностей по продвижению для достижения поставленных бизнес-целей;
  • Знания методов управления проектами и контроля за ключевыми показателями эффективности;
  • Понимание инструментов оффлайн и онлайн-продвижения;
  • Умение эффективно работать с подрядчиками.

Условия:

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, премии
  • Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Перспектива профессионального и карьерного роста;
  • Компенсация питания, сотовой связи;
  • Служебный транспорт;
  • Скидки на продукцию Компании.