Руководитель отдела подбора персонала

Что будет входить в Ваши основные обязанности:

• разработка и внедрение системы подбора в компании (массовый, точечный);
• выбор и реализация методов подбора и отбора кандидатов
• анализ тенденций на рынке труда, подготовка предложений по усовершенствованию системы подбора, повышения уровня привлечения кандидатов;
• внедрение системы автоматизации подбора;
• поиск эффективных источников подбора; организация и формирование базы кандидатов;
• формирование ежемесячных/ежеквартальных/ежегодных планов подбора;
• организация достижения плановых показателей отделом;
• подбор персонала на отрытые вакансии, участие в собеседованиях;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, входящим в должностные обязанности;
• подготовка и защита бюджета отдела, контроль исполнения бюджета;
• организация и контроль деятельности подчиненных сотрудников, их обучение и развитие.

Мы обязательно свяжемся с Вами, если у Вас есть:

• высшее профессиональное образование;
• успешный опыт массового и точечного подбора персонала;
• опыт построения системы подбора персонала, в т.ч. бюджетирование, формирование планов подбора, автоматизация.
• умение работать в режиме многозадачности.

Что наша Компания предлагает Вам:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная своевременная оплата труда: оклад + бонусы за выполнение плановых показателей;
• Корпоративная сотовая связь;
• Доступ на job-сайты;
• Возможность профессионального роста;
• Современный комфортный офис;
• Бесплатная парковка у офиса;
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб;