Руководитель проектов в отдел платформенных решений

Мы предлагаем работу на крупных проектах у федеральных заказчиков – Росатом, Газпром, Роснефть, ЕВРАЗ, Лента, Теле2 и др. Специализация КРИТ – разработка, внедрение и поддержка корпоративных информационных систем, BI и EPM-решений на различных платформах, мобильных приложений в сегменте B2B.

Наш опыт включает проекты в области госуправления, обрабатывающей промышленности, нефти и газа, энергетики, сельского хозяйства, экономики, здравоохранения, образования, банкинга и ритейла.

Функции:

• участие в проектах разработки, внедрения и развития информационно-аналитических систем для крупного бизнеса, госкорпораций в роли руководителя проектов;
• управление планом проекта, ресурсами, приоритетами задач;
• контроль финансовых показателей проекта;
• подготовка проектной документации;
• взаимодействие со смежными командами для решения возникающих в процессе работы вопросов;
• участие в пресейл активностях компании.

Требования:

• опыт работы на позиции руководителя проектов в IT не менее 2 лет;
• высшее техническое или IT- образование;
• понимание процессов разработки программных продуктов;
• общие технические навыки в области разработки программного обеспечения;
• знание методологии управления проектами;
• умение планировать, управлять рисками, ставить и принимать задачи;
• опыт подготовки проектной документации;
• высокий уровень ответственности, самостоятельность, ориентация на результат;
• умение работать в команде;
• хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации.

Дополнительные требования:

• опыт работы руководителем проектов (или аналитиком) на проектах внедрения решений на базе одного или нескольких продуктов: SAP,Tableau, Power BI, «Форсайт. Аналитическая платформа» (и/или FlyBI), Visiology, Luxms BI;
• умение работать с MS Project.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• полностью официальная з/п;
• премии в соответствии с достигнутыми результатами работ;
• профессиональный и карьерный рост;
• полис ДМС или компенсация стоимости ДМС;
• возможен гибкий график, удаленная работа.