Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Рассматриваем коллегу из любого города РФ, с часовой разницей не более +2 часа с МСК.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга (размещение вакансий, скрининг резюме, отбор кандидатов, проведение собеседований).
• Активный "холодный" поиск кандидатов, точечный подбор, преимущественно коммерческий блок, менеджеры по продажам В2В.
• В работе 8-10 разноплановых вакансий.
• Проведение телефонных и видео интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей.
• Ведение базы кандидатов в Estaff, отчетность.

Требования:

• Не проект, требуется работник на постоянной основе.
• Опыт подбора персонала всех уровней от 2 лет, в торговых компаниях B2B.
• Опыт активного поиска кандидатов.
• Опыт закрытия разноплановых вакансий, опыт ведения одновременно до 10 разноплановых вакансий.
• Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми различных специальностей.
• Высокий уровень самодисциплины, ориентация на результат, оптимизм, доброжелательность.

Условия:

• Входим в ТОП-3 рынка оборудования и аксессуаров для производства мебели и деревообработки.
• Работа в крупной, стабильной федеральной компании с многолетней истории – лидере рынка.
• Официальное трудоустройство в штат по ТК РФ с первого дня работы.
• Полностью официальный доход(оклад 60.000 net+ ежемесячный KPI), отпуск, больничный.
• График работы 5/2 с 08-00/09-00/10-00 до 17-00/18-00/19-00 (100% удаленный формат работы).
• Праздничные дни отдыхаем.
• Работа на своем ПК.
• Корпоративная мобильная связь (предоставляется сим-карта).