Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 5 разряда (строительно-монтажный участок)

Обязанности:

• производство электромонтажных работ;
• установка и заделка деталей крепления;
• установка скоб, крючков, конструкций для магнитных пускателей;
• изготовление мелких деталей крепления и прокладок, не требующих точных размеров;
• монтаж сетей заземления и зануляющих устройств;
• крепление конструкций и аппаратов при помощи монтажных пистолетов;
• припайка наконечников к жилам кабелей и проводов;
• прокладка кабельных лотков и перфорированных монтажных профилей;

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• не менее 1 года по профессиям электромонтажник по кабельным сетям, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию;
• умение читать и понимать электрические схемы и принципы работы электрооборудования;
• знание правил и норм проектирования, установки, технического обслуживания и ремонта электрооборудования;
• навыки работы с различными электрическими компонентами, такими как электрические провода, розетки, выключатели, реле и диспетчеры;
• умение тестировать и измерять электрические цепи и обнаруживать неисправности в электрооборудовании;
• знание принципов безопасности при работе с электрооборудованием и умение следовать стандартам безопасности;
• навыки работы с инструментами, используемыми при монтаже, техническом обслуживании и ремонте электрооборудования;
• наличие квалификационного удостоверения "Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию" 4 разряда;
• допуск к электроустановкам не ниже III-IV группы электробезопасности.

Условия:

• срочный трудовой договор по 30.12.2025 г.;
• вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
• проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.