Руководитель отдела подбора персонала

ООО «Королёвский трубный завод» – ведущий российский производитель электросварных труб строительного назначения, обладающий распределенной сетью производственно-складских филиалов. За долгие годы работы компания сформировала сплоченный и дружный коллектив, зарекомендовала себя как ответственный, надежный и добросовестный работодатель!

Приглашаем себе в команду НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Подчинение Директору по персоналу.

Вашими задачами будет:

• Реализация политик управления персоналом группы компаний;
• Прямое управление группой подбора персонала (4 человека), самостоятельный подбор кандидатов на сложные/уникальные позиции, контроль выполнения плана найма;
• Проведение анализа текущей потребности в персонале;
• Ведение актуальной штатной расстановки наполняемости подразделений в соответствии с сетевым графиком запуском оборудования;
• Анализ эффективности источников размещения, поиск новых инструментов закрытия вакансий;
• Выстраивание системы адаптации персонала;
• Координация, контроль кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ (в подчинении отдел кадров 6 человек, в том числе начальник отдела кадров)
• Оптимизировать организационную структуру (работа со штатным расписанием совместно с экономистом)
• Формировать и контролировать HR бюджет;
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом;
• Участие в создании кадрового резерва; работа с молодежью, ВУЗами, СУЗами;
• Управление отделом кадрового администрирования
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации.

Для этой должности важно:

• Релевантный опыт работы и руководства не менее 3 лет в крупных производственных компаниях численностью не менее 500 чел.; опыт в подборе не менее 3-х лет (приоритетно);
• Знание КДП, миграционного законодательства;
• Знание 1С КОРП, желательно – УРВ;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Готовность работать руками;
• Системный подход к решению задач.

Мы готовы предложить:

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом!

• Основное место работы – Московская область, Дмитровский р-он, рп. Некрасовский, мкр. Строителей, 20;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + полугодовая премия за выполнение плана по подбору персонала);
• При необходимости - предоставление служебной квартиры (для кандидатов с релокацией).
• Белая заработная плата.